Als familiengeführtes Institut in zweiter Generation verbinden wir langjährige Erfahrung mit frischer Energie und neuen Perspektiven. Die Erfahrung der Älteren trifft auf die Dynamik der Jüngeren, Geschichte auf Zukunft. Dieses Zusammenspiel prägt unsere Arbeit – ebenso wie die Art, wie wir Beziehungen gestalten: aufmerksam, vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
Unsere Arbeit lebt vom genauen Hinsehen und Zuhören. Vom ernsthaften Interesse an den Erfahrungen, Fragen und Herausforderungen unserer Kund:innen. Wenn Menschen sich gesehen fühlen, entstehen Klarheit und neue Energie.
Wir arbeiten in sehr unterschiedlichen Settings – von individuellen Einzelgesprächen on- und offline bis hin zu Teamsitzungen, Workshops und kreativen Formaten wie Multistakeholder-World Cafés und Rallyes. Die Wahl des Formats orientiert sich stets am jeweiligen Anliegen, am Kontext und an den beteiligten Menschen.
Offenheit für neue Impulse und die Bereitschaft zur Bewegung ermöglichen es, weiterzudenken, Verantwortung zu übernehmen und Wandel bewusst zu gestalten. Unsere drei Arbeitsfelder – Unternehmensberatung, Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung – greifen eng ineinander. Praxis und Theorie, Beratung und Lehre verbinden sich zu einem gemeinsamen Ansatz, der unterschiedliche Ebenen von Veränderung berücksichtigt.
Gemeinsam mit unseren Kund:innen arbeiten wir an passgenauen Entwicklungsprozessen für echte Transformation.
Potenziale erkennen. Orientierung schaffen. Wandel gestalten.
Christina
Hagehülsmann
Jeder Mensch, jedes Team und jedes System bringt eigene Potenziale, Erfahrungen und auch Widersprüche mit. Darin liegt für mich die Kraft von Entwicklung: in der Anerkennung von Einzigartigkeit und in den vielfältigen Möglichkeiten menschlichen Wachstums. Analytisches Denken, Intuition und Empathie greifen in meiner Arbeit eng ineinander. So erfasse ich komplexe Situationen, gebe Orientierung und gestalte Veränderungsprozesse klar und sensibel. Das fachliche Fundament meiner Arbeit ist die Transaktionsanalyse, ergänzt durch systemisches und tiefgehendes psychologisches Wissen. Unterschiedliche berufliche Stationen – vom oberen Management in unterschiedlichen mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Arbeitskontexten – prägen meinen Blick für Rollen, Dynamiken und organisationale Zusammenhänge. Meine berufliche Qualifikation verbindet betriebswirtschaftliche, organisationale und psychologische Perspektiven. Sie umfasst eine kaufmännische Ausbildung, ein duales Studium der internationalen Betriebswirtschaft (Bachelor of Arts), eine Qualifikation als Heilpraktikerin für Psychotherapie sowie zahlreiche Zertifizierungen im Feld der Transaktionsanalyse. Als Lehranalytikerin und Supervisorin der Deutschen und Europäischen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA / EATA) bilde ich europaweit Berater:innen, Coaches und Führungskräfte aus und begleite sie in ihrer professionellen Entwicklung.
Ute
Hagehülsmann
Als Diplom-Psychologin, psychologische Psychotherapeutin und Change Consultant sowie zertifizierte Trainerin und Supervisorin für Transaktionsanalyse verbinde ich therapeutische, beratende und organisationale Perspektiven.
In meiner psychologischen Arbeit habe ich viele Klient:innen begleitet – bei inneren Blockaden, persönlichen Krisen, beruflichen Wendepunkten und Identitätsfragen. Diese Begegnungen haben mir gezeigt: Profit und die Befriedigung menschlicher Bedürfnisse schließen sich nicht aus – im Gegenteil.
Nach vielen Jahren intensiver Praxis bringe ich meine Erfahrung heute vor allem in wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie in Lehre und Supervision ein – mit dem Ziel, Wissen, Haltung und Erfahrung über Generationen hinweg weiterzugeben.
Unser Institut liegt im traditionsreichen Ziegelhofviertel im Herzen Oldenburgs. Hier treffen historische Umgebung und klare, moderne Räumlichkeiten aufeinander. Wir bieten Raum für Einzelarbeit, Coaching und die Arbeit in kleinen Gruppen – in einer Atmosphäre, die Offenheit, echten Austausch und gemeinsames Lernen fördert.
Hinter Hagehülsmann steht ein erfahrenes Team, das seit vielen Jahren zusammenarbeitet und eine gemeinsame Haltung teilt.
